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　　自2005年起，我们一直将“深耕品质”“缔造美好”作为服务初心，以更精准的洞察回应需求，以更开放的姿态拥抱变化。在成长中积蓄力量，在突破中定义未来。这20年不仅是世茂服务的时光印记，更是我们与业主、与客户、与行业、与城市共生共长的同行记忆。

　　二十载服务路，从“住有所居”到“居有所享”的初心坚守。站在企业发展二十周年的新起点，世茂服务正式发布“心光”产品品牌服务体系。这不仅是一次品牌焕新，更是一次服务价值的升维。

　　我们以“守诺于心，守护于行”的企业使命为核心，致力于让服务超越其功能本身，成为传递温暖、点亮生活的美好力量，最终成为连接“人与家、社区乃至城市”的温情纽带。

　　10月，世茂服务旗下湖南吉立物业成功中标邵阳市中心医院物业服务项目（医疗辅助部分），中标总金额约为3428万元（两年，16238329.80元/年），服务期限2年。该项目服务内容涵盖院区中央运输、临床工勤、医疗护理员、导诊、文秘等医疗辅助服务，将为医院提供全方位的医疗辅助物业服务支持。

　　邵阳市中心医院始建于1946年，经过近80年的建设和发展，现已成为湘中、湘西南地区最大一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型三级甲等综合医院，现为南华大学附属医院，连续多年跻身“全国最有竞争力地市级医院100强”。

　　作为世茂服务旗下医院物业领域的标杆企业，吉立物业秉持“专业、专注”的服务理念，深耕医院后勤服务20余年，不仅积淀了深厚的大型医疗机构后勤服务经验，更逐步构建起专业化、标准化、信息化的后勤一体化管理体系。此次合作，将依托专业物业团队的精细化运营能力，进一步优化邵阳市中心医院医疗辅助服务流程，提升患者就医体验与医院运营效率，让医院能更聚焦于医疗核心业务，为创建“国家级区域医疗中心”筑牢后勤服务保障体系。

　　当金风拂过大地，桂香漫溢城市，世茂服务中西部区域延续“臻心四季”品质焕新行动，在“臻心·秋”时节与2025世茂服务“心引力Live+”年度焕新计划深度交融，从园区环境到服务体验，从硬件设施到人文关怀，开启一场匠心铸就的美好生活升级，并于世茂社区里持续温暖呈现。

　　当秋日的凉意渐浓，重庆世茂璀璨天城等多个园区早已备好秋季的“温暖答卷”——以“舌尖暖意”开启对业主的秋日关怀，让园区满是家的温度。

　　无需奔波市集，世茂服务中西部区域各园区内的“暖味小站”香气四溢，物业人员化身“暖心厨神”，提前备妥新鲜食材现做现递：糖炒栗子滚着焦香，掰开是甜糯热气；烤蜜薯外皮焦脆，内里绵密回甘暖到心底；狼牙土豆麻辣鲜香，天妇罗炸物金黄酥脆......散步的老人接过热乎栗子，带娃家长拿着香脆炸物，孩童捧着甜薯笑弯眉眼，美食串联起邻里间的笑意与问候。

　　从翻炒栗子的沙沙声，到递出美食时的暖心叮嘱，世茂服务把关怀藏进每一口秋日滋味里。这不仅是味蕾的满足，更是“舌尖上的暖心服务”具象化的表达，让业主在微凉秋日里，随时能邂逅一份热乎的惊喜与陪伴，让温暖在园区的烟火气中悄然绽放。

　　金秋朗月、丹桂盈香，国庆76周年与中秋佳节欣然相逢。当“中国红”邂逅“中秋月”，世茂服务中西部区域以“服务至上，品质优先”的初心，于鄂豫、川陕、湘南、南京及安徽五大片区数百个社区内，以双节为笔、心意作墨，精塑氛围、筹备活动、筑牢安全防线，让业主在团圆时刻品味家的温暖，于盛世之时抒发家国情怀，绘就“国泰民安逢盛世，月满家园庆团圆”的美好画卷。

　　此外，当万家灯火点亮团圆，世茂服务中西部区域物业人的身影，也始终穿梭在园区的每一个角落。他们以“双节暖护航·家园我在岗”为承诺，用坚守诠释责任，以服务传递温情。

　　爱在重阳，更在日常。2025年，世茂服务中西部区域以“长者守护”为主题，融入日常，让尊老、敬老、爱老，不再是重阳节专属，更是贯穿365天的温暖承诺，从便民服务到文化活动，从破解生活难题到丰盈精神世界，用实际行动诠释了“老有所依、老有所乐、老有所为”所蕴含的的幸福内涵。

　　10月30日，世茂服务中西部区域2026届“新世力”校园招聘宣讲会在武汉科技大学顺利举行，60余名学子到场参与。

　　宣讲会以多模块立体呈现企业实力与特色：在企业品牌介绍板块，重点展示了世茂服务作为行业标杆上市企业的多元业务布局，涵盖住宅、学校、医院、后勤、产业园、交通枢纽等多样化城市空间服务能力；在“新世力”校招品牌解读环节，详细介绍了这一战略性人才储备计划，明确其助力应届生持续成长、逐步独当一面的核心价值。

　　此外，活动特别设置两大特色环节：一是学长学姐分享，2025届“新世力”以及往届优秀代表结合自身成长路径，生动讲述从校园到职场的转型历程、从基础岗位到专业深耕的实践经历，为在场学子提供可参考的实操经验；二是现场互动，学子们围绕培养路径、岗位发展前景等核心问题，与招聘团队展开深入交流，氛围热烈。

　　宣讲结束后，同步开启分小组初面阶段。校招团队根据学子的求职方向与岗位需求，分组进行初步面试，既高效衔接了宣讲与选拔流程，也让学子有机会快速进入求职考核阶段，进一步拉近与企业的距离。

　　此次宣讲会不仅搭建起校企人才精准对接的桥梁，更彰显了世茂服务深耕中西部区域、强化人才梯队建设的坚定决心。